Osaamisvaliokunta keskittyi työhyvinvoinnin tukemiseen

Tutkija ja erityisasiantuntijana Jie Li (Jeti) Työterveyslaitos, avasi Osaamisvaliokunnalle aihetta työhyvinvointi ja työhyvinvoinnin tukeminen. Kävimme keskustelua ja jaoimme ajatuksia työstä, muuttuvasta työelämästä, työssä jaksamisesta ja työn mielekkyydestä.

Kuulimme myös analyysin selvityksestä "Työstä mieltä ja mielenterveyttä" (https://www.ttl.fi/tutkimus/hankkeet/tyosta-mielta-ja-mielenterveytta-eri-sukupolvet-tyoelaman-aallokoissa). Selvityksen perusteella työhyvinvoinnin ja mielenterveyden tukemisessa nousivat merkitykselliseksi; työn merkityksellisyys ja yhteensopivuus, sosiaalinen vertailu, mielekkäät ja haastavat työtehtävät, ammatillinen kehittyminen ja yhteisöllisyys.

Pohdimme myös, miten työyhteisössä huomioidaan eri ikäiset työntekijät. Lisäksi kävimme läpi työurien kehittymistä ja etätyön sekä läsnätyön vaikutuksia yhteisöllisyyden kokemukseen sekä, miten yhteisöllisyyden puute vaikuttamaan työntekijöiden työn merkityksellisyyden kokemukseen ja mielenterveyteen.