Etelä-Suomen pirtein kauppakamari - Me uskomme tulevaisuuteen

​​​​​​​Vuonna 1953 toimintansa aloittanut Riihimäen-Hyvinkään kauppakamari koostuu 400 Etelä-Suomessa toimivasta yrityksestä. Kamarissamme on erinomainen mahdollisuus verkostoitua muiden alueella toimivien jäsenyritysten kanssa. Riihimäen-Hyvinkään kauppakamari järjestää neuvontaa, palveluita ja koulutuksia, ajankohtaisia tilaisuuksia talousalueemme elinkeinoelämän toimintaedellytysten edistämiseksi.
Toimimme tiiviissä yhteistyössä muiden Suomessa toimivien kauppakamarien ja laajojen sidosryhmien kanssa. Olemme myös Saksalais-Suomalaisen kauppakamarin ja EastCham kauppakamarin jäseniä.​​​​​​​



​​​​​​​

UUTISHUONEELTA

Yritysten tiedontarve vastuullisuusraportoinnista kasvussa pk-sektorilla

IoT-yritys Small Data Garden Oy:n alkuvuodesta suorittaman kartoituksen avulla on kerätty tietoa liittyen eri kokoisten yritysten ja muiden organisaatioiden vastuullisuusraportointiin ja siihen liittyviin haasteisiin. Kartoituksessa oli mukana ympäristö- ja vastuullisuuspäälliköitä, yritysjohtoa, kiinteistöpäälliköitä ja asiantuntijoita.

Lue lisää

Kuvassa vasemmalta oikealle: panelistit Jouni Eho, Pekka Määttänen, Mikko Salmela, Markus Peevo ja paneelin vetäjä Martti Paloheimo. Kuva Inka Hakala

Uusi kestävä kunta: Riihimäen-Hyvinkään kauppakamarin kevätkokouksen paneelikeskustelu

Riihimäen-Hyvinkään kauppakamarin kevätkokouksessa käsiteltiin talousalueemme kuntien kestävää tulevaisuutta talouden näkökulmasta.

Lue lisää

Keskuskauppakamarin pääekonomisti Jukka Appelqvist. Kuva: Liisa Takala.

Pääekonomisti: Työttömyyden nousu on enenevässä määrin muodostumassa ongelmaksi

Työttömyyden nousu jatkui huhtikuussa. Tilastokeskuksen mukaan työttömiä oli 41 000 enemmän kuin vuosi sitten. Myös työllisten määrä aleni, mutta työvoiman tuntuva kasvu tasapainotti tilannetta. Työttömyysasteen trendi jatkoi Tilastokeskuksen mukaan edelleen nousussa ja päätyi huhtikuussa 8,2 prosenttiin.

Lue lisää

Human Power - Ihmislähtöinen työelämä -kilpailu

HumanPower24-kilpailu on toisen kerran järjestettävä ihmisläheisen työelämän esille nostava kilpailu. Kilpailun tavoitteena on löytää organisaatiot, johtajat ja esihenkilöt, jotka ovat kyenneet yhteensovittamaan laadukkaasti aikaansaamisen ja ihmisten hyvinvoinnin tasapainon. Parhaiden toimijoiden esimerkki tuodaan kaikkien toimijoiden malliksi työelämää kehittämään.

Lue lisää

Kuva Teemu Heikkilä

Kasvun eväät toistaiseksi heikkoja – suhdannetunnelmissa näkyy vain hentoa parantumista

Lue lisää

Hallituksen työmarkkinauudistuksilla positiivinen sykäys yritysten investointihalukkuudelle

Lue lisää



K​​OULUTUKSIA



TAPAHTUMIA