Puusepän koulutukseen tutustumassa

Vierailumme isäntinä toimivat asiakkuuspäällikkö Jaakko Suomela ja koulutuspäällikkö Timo Pitkänen. Lisäksi tapasimme Leena Sarsilan, joka vastaa artesaanikoulutuksista, Marko Pölösen, puusepänalan kouluttajan, sekä Petri Järvelän, maarakennusalan kouluttajan.

Vierailu tarjosi kattavan kuvan TTS:n osaamisesta ja koulutustarjonnasta. Oli vaikuttavaa nähdä, kuinka käytännönläheisesti ja asiantuntevasti opiskelijoita ohjataan eri alojen ammattiin. Kiitämme lämpimästi vieraanvaraisuudesta ja antoisista keskusteluista – TTS:llä tehdään tärkeää ja laadukasta työtä tulevaisuuden osaajien kouluttamisessa.

Koulutuksen kesto on noin 15 kuukautta, joista noin 3/5 tapahtuu oppilaitoksessa opettajan johdolla ja 2/5 työpaikalla. Suurin osa opiskelijoista on aikuisia, jotka ovat vaihtamassa alaa. Alanvaihdon taustalla on monenlaisia syitä, ja usein artesaanikoulutuksiin hakeudutaan halusta tehdä käsillään jotain konkreettista ja merkityksellistä.

Oppisopimus on keino vahvistaa yrityksen osaamista ja rekrytoida uusia työntekijöitä. Mallin tarjoamat mahdollisuudet ovat usein monipuolisemmat kuin yleisesti ymmärretään. Oppilaitos antaa opiskelijalle vahvan perustan, kun taas työpaikalla opitaan yrityskohtaiset käytännöt.

AMKE:n mukaan oppisopimusta suoritti vuonna 2024, 89 100 opiskelijaa. Koko tutkintoa suoritti 80 prosenttia. Opiskelijoista tutkintoa aloittavia oli 29 300. Vuonna 2024 valmistuneita oli 42 600. Ammattiin opiskelevista 67 prosenttia oli yli 20 -vuotiaita.

Nykyistä oppisopimusmallia pidetään monissa yrityksissä epäreiluna. Ammatillisen koulutuksen rahoitus on viime vuosina kaventunut, mikä on vaikuttanut erityisesti työpaikalla tapahtuvan ohjauksen resursseihin. Mallin kehittämisessä olisi tärkeää huomioida, ettei koulutuksen alkuvaiheessa olevalle opiskelijalle makseta vielä täyttä ammattimiehen palkkaa. Palkan tulisi vastata opiskelijan osaamistasoa ja tuottavuutta.

TTS on yksi maan suurimmista ja vanhimmista yksityisistä ammatillisen koulutuksen järjestäjistä, joka kouluttaa vuosittain noin 5 000 opiskelijaa eri alojen ammattilaisiksi ja osaajiksi. Koulutuksen lisäksi sekä tutkimus että kehitystoimintaa. Toimintaa pääosin kuljetusalan, rakentamisen sekä metsän ja puutarhan toimialoilla.

TTS Työtehoseura konserniin kuuluu Työtehoseura ry, yleishyödyllinen yhdistys perustettu 1924. Yhdistyksellä on yli 500 jäsentä, TTS Kehitys Oy, yhdistyksen 100 % omistama, Kiinteistöosakeyhtiöitä ja SYKLI, Suomen ympäristöopisto, josta Työtehoseura ry omistaa 40 %.

TTS Työtehoseura lukuina

• Liikevaihto 21 Me
• 200 asiantuntijaa
• 5000 opiskelijaa, noin 1600 opiskelijatyövuotta
• 470 tutkintoa vuodessa
• 950 osatutkintoa vuodessa
• Opiskelijat edustavat yli 70 eri kansalaisuutta ja äidinkieltä
• Opiskelijat pääosin aikuisia
• Noin 100 eri alojen tutkimus- ja kehittämishanketta